Можно ли в Украине официально работать на двух работах: разъяснение

Иногда жизненные обстоятельства заставляют человека искать дополнительную работу по улучшению своего материального положения. В такие моменты важно знать, можно ли работать на двух работах официально. В украинском законодательстве специально для таких случаев есть определение – работа по совместительству.

Об этом сообщает Информатор со ссылкой на Департамент правового обеспечения Днепровского городского совета.

Согласно части 2 статьи 21 Кодекса законов о труде, работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях.

"Если вы планируете работать на двух разных предприятиях в свободное от основной работы время, вы имеете право работать по совместительству", - говорится в сообщении.

Что такое работа по совместительству

Совместительством считается выполнение работником, кроме основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии. Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически проделанную работу.

Если лицо планирует работать по совместительству, ему нужно подать к работодателю заявление о принятии на работу по совместительству. После этого работодатель издает приказ о принятии на работу по совместительству. В приказе оговаривается режим работы и порядок оплаты труда.

Запись о работе по совместительству заносится в трудовую книжку по основному месту работы. Это производится по желанию работника. При этом лицо не может выполнять свои трудовые обязанности одновременно (в одни и те же часы) по основному месту работы и месту работы по совместительству.

Напомним, что в Днепропетровской области за месяц выросла зарплата. Ранее мы писали о том, что в Днепре прошел образовательный фестиваль профессий. Также читайте, что после полуторагодичного отпуска в Днепре заработала детская железная дорога.