Рекорд с начала полномасштабного вторжения: как меняется рынок труда в Украине

В сентябре 2023 года на платформе Work.ua работодатели опубликовали 105 809 предложений. Это самое большое количество вакансий на рынке труда с самого начала полномасштабного вторжения. В топе и Днепропетровская область – здесь рынок труда восстановился больше всех прифронтовых регионов.

Информатор проанализировал отчет Work.ua за сентябрь и узнал – кого ждут работодатели и какую зарплату готовят для работников.

По сравнению с августом вакансий увеличилось на 3%. Несмотря на рекордное количество, такой темп роста – не самый лучший. Ведь в сентябре 2021 года рынок труда вырос на 8%, в 2022 году во время активного восстановления — на 16%. Но значение даже одного процента нельзя обесценивать во время войны.

Специалисты говорят, что рост предложений прогнозируем: осень – это высокий бизнес-сезон. В этот период предприниматели ужесточают команды, а работники изучают актуальные предложения на рынке.

Лидерами по темпам роста (по сравнению с августом) Черновицкая, Ровенская, Кировоградская, Полтавская и Киевская области.

Если посмотреть на карту в целом, то рынок труда в Днепропетровской области возобновился на 97% к февралю 2022 года. Для сравнения:

• Харьковская область – 45%
• Запорожская область – 57%
• Херсонская область – 11%
• Николаевская – 67%
• Одесская – 87%.

Кого ищут работодатели?

Бизнес готовится к пику продаж, которые традиционно приходятся на конец года, – речь идет о Черной Пятнице, Рождестве и Новом Годе. Поэтому есть спрос на специалистов по маркетингу, СМИ, издательству и полиграфии, а также логистике и ВЭД. Также остается потребность и в рабочих специальностях.

Относительно конкретных должностей:

• SMM-специалист (+22% к августу, 240 вакансий);
• мастер шиномонтажа (+22%, 132);
• моторист (+20%, 139);
• составитель (+18%, 180);
• копирайтер (+17%, 202);
• сервисный инженер (+17%, 322);
• упаковщик (+17%, 874);
• управляющий магазином (+16%, 170);
• промоутер (+16%, 178);
• комплектовщик (+15%, 2933).

Кто ищет работу?

Количество соискателей упало по сравнению с августом на 4%. Соответственно, снижается и количество отзывов на вакансию: она приближается к самому низкому показателю за последние 3 года. Такой проблемы нет IT-сфера: на должности Front-end программиста в среднем присылают 230 резюме, тестировщика – 111, javascript-программиста – 105, программиста Java – 72. Но и здесь снижается конкуренция.

Интересно, что 20% от общего количества соискателей находится в Киевской области.

Наибольший выбор кандидатов у работодателей, которые предлагают дистанционную работу: они получают в пять раз больше отзывов, чем в среднем на рынке труда.

Как меняются зарплаты?

Медленно растут. Наибольший прирост – в Харьковской (+1000 грн), Киевской (+725 грн), Днепропетровской (+500 грн) областях. Учитывали зарплаты до 17 тысяч грн.

Больше зарплаты росли в категориях:

• транспорт, автобизнес – с 23500 грн до 25000 грн;
• страхование – с 18 950 грн до 20 000 грн;
• красота, фитнес, спорт – с 18500 грн до 19500 грн;
• администрация, руководство среднего звена – с 18800 грн до 19500 грн;
• дизайн, творчество – с 18000 грн до 19000 грн;
• логистика, склад, ВЭД – с 16 000 грн. до 17 000 грн.

Должности с высокими зарплатами (не руководящие, не по ИТ):

• медиабаер – 52 500 грн
• водитель-международник – 45 тысяч грн;
• бизнес-аналитик – 40 тысяч грн;
• эндодонтист – 40 тысяч грн
• рихтовщик – 37 500 грн
• риелтор – 35 тысяч грн.

Традиционно самый маленький доход (до 10 тысяч грн) имеют консьерж, уборщик, санитар.

Раньше мы писали о том, повлияет ли новая система начисления пенсий на размер выплат в 2024 году. Рассказывали историю бренда одежды "Забой", совладельцы которого открыли кофейню в Днепре. Сообщалось и о том, что в Днепре и области, несмотря на войну, растут цены на жилье.